Cumplir 50 años en el sector de las instalaciones no es solo una cuestión de tiempo. Es el resultado de muchas decisiones sostenidas, de una forma concreta de trabajar y, sobre todo, de las personas que hacen posible que una empresa siga siendo fiable, útil y competitiva década tras década. En 2026, Felca celebra 50 años de trayectoria profesional, un hito que invita a mirar atrás, pero también a reflexionar sobre qué permite a una empresa técnica mantenerse, adaptarse y seguir aportando valor en un sector exigente y en constante transformación.
El valor de una trayectoria construida desde la obra
Desde Felca lo explican con claridad: la experiencia que realmente importa es la que se construye en el día a día, resolviendo problemas reales, en obra, con conocimiento práctico y criterio técnico. No se trata solo de acumular años, sino de acumular saber hacer. Ese conocimiento se ha convertido en una de las grandes fortalezas de la compañía. Un conocimiento que permite anticiparse, tomar decisiones con fundamento y ofrecer soluciones fiables a clientes cada vez más exigentes.
Personas que dan continuidad a la empresa
Si algo se repite en el relato del equipo de Felca es la importancia del factor humano. La continuidad de la empresa ha estado ligada a una apuesta clara por las personas, por el conocimiento propio y por relaciones estables tanto con clientes como con proveedores. Buena parte del equipo actual representa esa continuidad. Es el caso de Ricardo Giménez y Manuel Balderas, que comenzaron como operarios y, tras más de 30 años en la empresa, hoy son responsables de cliente y jefes de obra. O de Marcos Simón, contable desde 2005, y Rosalía Guil, responsable de administración desde 1990, que actualmente está traspasando el conocimiento y la responsabilidad a Ana Rodríguez, parte del equipo desde 2004. A ellos se suman perfiles clave que han reforzado la estructura de la empresa en los últimos años, como Marc Silvan, Director Técnico desde 2016, Sergio Expósito, responsable de mantenimientos desde 2018, o Eduardo Navarro, incorporado en 2025 para liderar el Departamento de Proyectos y Ofertas. Una combinación de experiencia, promoción interna y nuevas incorporaciones que ha permitido a Felca profesionalizar su estructura sin perder su manera de trabajar.
Adaptarse sin perder el foco
A lo largo de estos 50 años, Felca ha sabido evolucionar para seguir siendo competitiva: ampliando servicios, adaptándose a clientes más grandes y exigentes y profesionalizando roles, pero evitando modas pasajeras y manteniendo siempre el foco en la calidad del trabajo y el servicio. Como señala Isaac Balcells, Gerente de Felca desde 2011, una de las claves ha sido mantener los pies en el suelo en épocas de bonanza, apostar por una plantilla comprometida y preparada, y construir una empresa capaz de resistir los momentos de mayor dificultad sin perder su identidad.
Un recorrido que suma al Grupo Assista
Desde su incorporación a Grupo Assista, Felca aporta al grupo un valor muy concreto: conocimiento técnico real, experiencia en entornos de alta exigencia —como salas blancas, quirófanos, industria farmacéutica o grandes instalaciones logísticas— y una cultura de servicio basada en la continuidad con el cliente. Formar parte de un grupo más amplio ha permitido a Felca ganar estructura, estabilidad y capacidad de crecimiento, manteniendo intacto su ADN como empresa de instalaciones especializada y orientada a largo plazo.
Mirando al futuro con la experiencia como base
Celebrar 50 años no es solo un aniversario. Es la confirmación de que una forma de trabajar basada en personas, conocimiento y coherencia sigue teniendo sentido. Y también el punto de partida para seguir construyendo, con más medios y nuevas oportunidades, muchos años más de trayectoria.
